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Objectifs Professionnels

 

Mes objectifs professionnels sont multiples, tout d'abord je compte continuer a améliorer mes compétences notamment en developpement d'applications Web et sur environnement Microsoft car j'apprécie l'aspect créatif du développement.

Mon autre objectif est de continer mon parcours de manager ceci en intégrant la mutation que nous pouvons connaitre dans les entreprises libérés.

Expérience​

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Manager Collaboration Solutions
Région : Île de France - France

Avril 2016 - Aujourd'hui

Manager d’une équipe de consultants et d'ingénieurs Solutions autour des technologies SharePoint et Office 365 sur la partie collaborative :

  • Mes missions de Manager :

    • Un rôle actif au sein de mon équipe afin de les accompagner, de les motiver dans leur poste et missions.

    • Participe au recrutement de nouveaux collaborateurs.

    • Gestion des stagiaires et apprentis : suit les stagiaires / apprentis. assiste à la soutenance de stage.

    • Effectue les entretiens annuels.

    • Assure un suivi des objectifs individuels et effectue des échanges réguliers avec mon équipe.

    • Organise en collaboration avec mon équipe la Gestion des compétences (identifications de référents, gestion de backup sur chacune des technologies, certifications etc..)

    • Veille à l’occupation de mon équipe (projets clients, projets d'entreprises, formation).

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Consultant SharePoint et Manager
Région : Picardie - France

2011 - Avril 2016

>  Manager d’une équipe d’administrateurs systèmes et chef de Projets :

  • Mes missions de Manager :

    • Un rôle actif au sein de mon équipe afin de les accompagner, de les motiver dans leur poste et missions.

    • Participe au recrutement de nouveaux collaborateurs.

    • Gestion des stagiaires et apprentis : suit les stagiaires / apprentis. assiste à la soutenance de stage.

    • Effectue les entretiens annuels.

    • Assure un suivi des objectifs individuels et effectue des échanges réguliers avec mon équipe.

    • Organise en collaboration avec mon équipe la Gestion des compétences (identifications de référents, gestion de backup sur chacune des technologies, certifications etc..)

    • Veille à l’occupation de mon équipe (projets clients, projets d'entreprises, formation).

 

>  Responsable de la cellule Consulting de l'entreprise.

>  En charge du développement du pôle SharePoint au sein de l’entreprise :

  • Avant-vente technique de SharePoint auprès des clients et prospects.

    • Mes missions :

      • Aider les clients à définir leur cahier des charges.

      • Rédaction des propositions techniques et budgétisation des projets en réponse aux demandes clients.

        • Projets allant de 15 pour le développement d’APP SharePoint à plus de 150 Jours pour les projets de portail d’entreprise près à l’emploi et compléter par la suite.

      • Réponse aux appels d’offres en équipe avec le service commercial.

      • Création d’un catalogue d’offres packagés tout inclus pour faciliter les clients et prospects à se décider.

        • Grande réussite qui plait énormément aux clients qui se projettent plus facilement dans les projets.

           

  • Chef de Projet :

    • Accompagnement en tant que Chef de Projet tout au long de la durée des missions

      • Accompagnement à la gestion du changement :

        • Rédaction de guides pour les utilisateurs

        • Animation de formations

          • La réussite d’un projet SharePoint passe par la formation des utilisateurs, mon retour d’expérience : Voir ICI

          • Mise en œuvre de politiques de gestion de changement au travers de méthodes agiles.

      • Organisation de réunions et points projets en Anglais avec des interlocuteurs à l’international.

      • Rédaction des comptes rendus de réunions en Français et en Anglais.

 

 

  • Expert Technique SharePoint :

 

  • Mes missions :

    • Création de nouvelles solutions autour de la plateforme SharePoint 2013 :

      • Création d’APP SharePoint 2013 par exemple pour la partie EHS : Voir ICI

      • Mise en œuvre de design personnalisés à l’aide de HTML5 / CSS3 et JQUERY exemple : Voir ICI

      • Mise en œuvre de solution Helpdesk avec SharePoint :

        • Indicateurs PKI

        • Escalade automatiques des incidents

        • Portail d’accès pour les clients du Helpdesk

      • Création de workflows avancées pour par exemple gérer l’arrivée de nouveaux arrivants dans une entreprise (en Usine cela a généré un workflow de 47 avec appels de nombreux formulaires).

    • Migration de fermes SharePoint 2010 vers 2013 et Office 365 :

      • Etudes des risques

      • Etude de compatibilité des fonctionnalités notamment avec Office 365.

      • Planification

      • Installation des nouvelles fermes SharePoint 2013

      • Migration des bases de données

      • Debug.

 

 

Administrateur Systemes

2002 - 2011

>  Mise en œuvre de domaines Active Directory.

>  Mise en place Exchange Server 2007 / 2010.

>  Spécialisation SharePoint.

>  Spécialité Virtualisation Serveurs.

> Mise en oeuvre de PSI.

 

Languages

 

HTML/CSS

C#

PowerShell

Python

Compétences

 

Gestion de Projet

Ms SharePoint

Ms Visual Studio  

Cloud Ms Office 365

Cloud Windows Azure

Ms Exchange

Active Directory

Hyper-V

Vmware VSphere

2010 - present

2010 - present

Etudes

 

Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

Licence de droit.

2008 - 2010

 

 
CFAI Sifor Oise (Proméo)

Contrat de Qualification en Informatique en Alternance.

2000 - 2002

 

 

Lycée Pierre d'Ailly Compiègne

Baccalauréat Economique et Social.

1996 - 2000

Certifications

 

 

Formations

2015 › Visual Studio 2012 - Programmation C# avec le .Net Framework 4.5

 

2013 › FORMATION WINDOWS 2012

Mise à jour des compétences vers le MCSA Windows Server 2012

 

2013 › FORMATION HTML CSS

Créer des sites et applications web avec HTML5 et CSS3

 

2012 › FORMATION MANAGEMENT

Développer ma capacité à négocier

 

2012 › FORMATION MANAGEMENT

Spécial cadres : approfondir la connaissance de soi-même et des autres pour mieux travailler ensemble

 

2012 › FORMATION MANAGEMENT

L'estime de soi, source de l'efficacité personnelle et collective

 

2012 › FORMATION WINDOWS 2008 R2

Configurer et dépanner la virtualisation de serveurs R2 (Hyper-V et VMM)

 

2010 › FORMATION VMWARE VSPHERE 4.1

2010 › FORMATION ITIL V3

2010 › FORMATION MANAGEMENT

2008 › FORMATION NETWORKER 5

2007 › FORMATION DOUBLETAKE

2006 › FORMATION SQL SERVER 2005

2006 › FORMATION AVANCEE WINDOWS SERVER 2003

2005 › FORMATION WINDOWS SERVER 2003

2003 › FORMATION WINDOWS SERVER 2000

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